HR-Coordinator (M/W/D) (2)

JOIN THE FREE SPIRIT OF AMSTERDAM: BIST DU UNSER NEUER  HR-COORDINATOR (M/W/D)?

ÜBER SCOTCH & SODA

In Amsterdam gegründet, zelebrieren, wir bei Scotch & Soda den FREE SPIRIT OF AMSTERDAM. Wir sind unermüdlich optimistisch und setzen uns für Individualität, Authentizität und Deine Selbstverwirklichung ein. Dadurch schaffen wir Einzigartiges – eine Einstellung, die sich nicht nur in unseren Designs widerspiegelt. Die Kollektion von Scotch & Soda umfasst Herren-, Damen- und Kindermode, Denim, Brillen, Düfte sowie Accessoires. Wir expandieren weltweit mit Stores in den größten Städten Europas, Nordamerikas, Asiens, des Nahen Ostens, Afrikas und Australiens – und würden uns freuen, wenn auch Du mit uns auf diese Reise gehst.

Wenn Du es liebst, Dich als HR-Allrounder (M/W/D) um die verschiedensten Belange unserer Teams zu kümmern und Du Dich gerne in vielfältige Themenfelder einbringst, bist Du bei uns genau richtig.

DEINE AUFGABEN

• Deine Mitwirkung an allen relevanten buchhalterischen Prozessen trägt zum effizienten Ablauf unseres gesamten Payroll-Prozesses bei.
  
  
• Du übernimmst die Verantwortung für alle Vertragsrelevanten Themen, insbesondere die Vertragserstellung, Anpassungen und Verlängerungen.
• Das Erstellen von Zeugnissen, Bescheinigungen sowie Bestätigungen für Mitarbeitende gehört ebenso zu Deinen Aufgaben wie die Bearbeitung aller Anfragen zu HR-relevanten Themen.
• Du stellst das reibungslose Onboarding & Offboarding von Mitarbeitenden sicher.
• In enger Zusammenarbeit mit unserem Payroll Manager gewährleistet Du einen  reibungslosen Auszahlungsprozess
• Du unterstützt Dein Team bei der Durchführung eines zielgerichteten Recruitment-Prozesses.

DICH ERWARTEN

• Ein tolles Arbeitsklima mit leidenschaftlichen Menschen.
• Ein abwechslungsreicher und verantwortungsvoller Arbeitsbereich vor Ort bei uns in Düsseldorf.
• 30 Tage Urlaub und attraktive Mitarbeiterrabatte.

DU PASST ZU UNS

• wenn Du einen Bachelorabschluss, vorzugsweise in BWL mit dem Schwerpunkt HR, o.ä. Qualifikationen erreicht hast.
• wenn Du mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise im Retail-Fashion-Management mitbringst.
• wenn Du erste Erfahrungen in der Pflege-/Erstellung von Gehaltsabrechnungen gesammelt hast.
• wenn Du über sehr gute MS-Office-Kenntnisse (Word, Excel, Outlook, PowerPoint) und über eine Affinität im Umgang mit größeren Datenmengen verfügst.
• sehr gute Deutschkenntnisse, sowie sehr gute Englischkenntnisse (in Wort und Schrift) für Dich selbstverständlich sind.
• wenn Du Vollzeit oder Teilzeit verfügbar bist

Wir freuen uns über Bewerbende mit unterschiedlichen Hintergründen. Dabei fördern wir Diversity und Inclusivity in unserem Team. Wenn Du auf der Suche nach spannenden Möglichkeiten bist, Dich weiterzuentwickeln und Du dabei Lust hast, Veränderungen mitzugestalten, sollten wir uns kennenlernen. 

Wir würden uns im Anschreiben über eine Geschichte aus Deinem Leben freuen. Erzähle uns zum Beispiel, was das Wagemutigste war, dass Du je gemacht hast?  Oder wann fühlst Du Dich so richtig frei? Was hast Du für ein Erlebnis mit Toleranz gemacht? Wofür hast Du Dich schon mal sehr stark eingesetzt?

Wir sind gespannt!

Bei Fragen kannst du dich gerne per E-Mail: [email protected] an Olga, unsere Recruiterin, wenden.

Viel Erfolg!